Een goede overeenkomst voldoet niet alleen aan geldende regels, hij voorziet ook in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het erg belangrijk dat de overeenkomst correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er een geschil ontstaat. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.

• Arbeidsovereenkomst betekenis
• Juridische hulp Amsterdam

Of je van een overeenkomst af kunt, zal per situatie verschillen. Het is niet alleen afhankelijk van waarom je van de overeenkomst af wilt, maar ook wat je hebt afgesproken over het beëindigen van het contract en andere omstandigheden die zich voordoen. Bovendien is het ook afhankelijk van het soort contract dat je hebt gesloten. In Nederland hebben we een grote mate van contractsvrijheid. Dat houdt in dat je in veel situaties zelf kunt bepalen wat je afspreekt. De wetgever heeft wel voor sommige contracten specifieke regels bedacht. {Zo zijn er regels voor arbeidsovereenkomsten,

• Werknemer wil spullen niet teruggeven

Wat nu als iemand wil stoppen of uittreden? Misschien voert iemand zijn taken niet goed uit. Denk ook goed na over hoe de opbrengst en de kosten verdeeld worden. Het maken van deugdelijke afspraken is erg belangrijk wanneer je gaat samenwerken in een vof. Het is niet altijd even gemakkelijk om deugdelijke afspraken te maken. Niet alle afspraken zijn bijvoorbeeld realistisch of uitvoerbaar. Een jurist kan jullie helpen bij het maken van goede afspraken.

• Jurist amsterdam
• Overeenkomst beoordelen

Zoals in de vorige alinea is geschreven, is het maken van goede afspraken van groot belang als je met iemand (of met meerdere personen) gaat samenwerken in een vennootschap onder firma. Soms wordt er achteraf toch anders over bepaalde onderwerpen gedacht terwijl men van te voren ervan overtuigd was er hetzelfde over te denken. Som met onenigheid als gevolg.

• Transitievergoeding
• Zzp overeenkomst

Veel marketeers zien het belang van e-mail om in te zetten in de marketingstrategie. Zo vreemd is dat niet als je bedenkt hoe makkelijk je daarmee mensen kunt bereiken. Je hebt immers toch al het mailadres. Waarom zou je die dan niet in een funnel of op een mailinglijst plaatsen? Hoe je op een juridisch goede wijze aan e-mailmarketing doet wordt in dit artikel besproken.

• Privacy Juristen

Met de beëindigingsovereenkomst voorkom je een ontslagprocedure . Het scheelt tijd en geldt als een arbeidsovereenkomst middels een vaststellingsovereenkomst wordt beëindigd. De uitspraak van de rechter of het UWV is in veel gevallen niet te voorspellen. Zaken die zeer sterk lijken worden wel vaker verloren. Met een beëndigingsovereenkomst weet je altijd wat de uitkomst is. Het geeft je dus meer zekerheid.

• Aandeelhoudersovereenkomst opstellen
• Werknemer ontslaan vast contract

Het is, net zoals bij veel andere soorten contracten, niet vereist om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Een arbeidsovereenkomst kan naast schriftelijk ook mondeling en ook stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidscontract mondeling aan te gaan. Je loopt behoorlijk risico bij een mondelinge overeenkomst. Bewijs maar dat er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Wat is er afgesproken en welke afspraken heb je al dan niet gemaakt? Ook moet je rekening houden dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn afgesproken. Dat geldt bijvoorbeeld voor het concurrentiebeding, de proeftijd en tussentijdse opzegging.

• Compagnon wil stoppen met de BV
• Wat staat er in een vof contract?

Elk jaar zijn de meeste mensen wel eens ziek. Bij een griepje blijft het veelal wel. Helaas komt het ook voor dat iemand langere tijd tijd ziek is. Alleen als de werknemer niet werkt en dat voor zijn rekening komt krijgt hij geen salaris. Valt ziekte daar ook onder? Heeft een werknemer recht op loondoorbetaling tijdens ziekte? Wie betaalt dan het salaris en hoe hoog is dat dan? Op deze vragen zal in dit artikel worden ingegaan.

• Jurist ondernemingsrecht
• Tips voor een goed licentiecontract

In het geval van een DGA is er meestal een holdingstructuur. De DGA is dan bestuurder van zijn eigen holding en de persoonlijke holding is bestuurder van de werk-bv Tussen de werk-bv en de DGA is dus geen directe link. In zijn hoedanigheid kan een holding als bestuurder geen managementtaken uitvoeren. De Directeur-grootaandeelhouder kan dat wel, maar heeft dus geen directe relatie met de werk-bv. Om te zorgen dat hij toch managementtaken voor de werk-bv kan uitvoeren, wordt er een managementovereenkomst gesloten.

• Algemene voorwaarden laten opstellen
• Compagnon wil zich uitkopen VOF

Een juridische strippenkaart is exact wat de naam zegt. Het zijn strippen waarmee je juridische diensten kunt afnemen. Reguliere juridische dienstverlening neem je net op een andere manier af dan via een strippenkaart. In plaats van dat je niet van tevoren weet wat je qua kosten kwijt bent aan juridische diensten, koop je nu tegen een verlaagde prijs een juridische strippenkaart. Vervolgens kan je de strippen voor verschillende (soorten) juridische dienstverlening inzetten. Bij vaste prijzen weet je van te voren precies hoeveel strippen je kwijt bent omdat iedere strip een bepaalde waarde vertegenwoordigd.

• Jurist mkb